Java JEE Ingenieur in Frankrijk

Over deze vacature

TMC zoekt een JAVA JEE-ontwikkelaar om ons team te versterken.

Je zult werken aan meerdere ambitieuze projecten waar technologie en innovatie een cruciale rol spelen. Je werkt in een multidisciplinair team dat volop groeit, waar je je technische vaardigheden kunt verbeteren en je ondernemerschapsvaardigheden kunt ontwikkelen.

Je verantwoordelijkheden zullen omvatten:

• Analyse van de behoeften van de klant,
• Uitvoeren van impactstudies en diverse bijbehorende ramingen,
• Zoeken naar geschikte technische oplossingen,
• Ontwerp van applicatie-architecturen, integratie van producten en softwareoplossingen,
• Directe implementatie of aansturing van de implementatie, opvolging van ontwikkelingen,
• Support en coaching van junior medewerkers (afhankelijk van je ervaringsniveau),
• Technische ondersteuning van projecten,
• Mogelijkheid om technische trainingen te geven (afhankelijk van je ervaringsniveau),
• Actieve bijdrage aan technologische innovatie,
• Stimuleren van continue verbetering vanuit een technisch perspectief.

Wat we van jou verwachten

Minimaal vereiste vaardigheden voor deze rol:

In het bezit van een universitaire IT-opleiding of ingenieursdiploma op Bac+5 niveau. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het vakgebied. Je bent van nature nieuwsgierig en gemotiveerd om nieuwe technische aspecten te leren en te werken aan complexe en innovatieve projecten.

Wordt gewaardeerd:

• Je expertise in JAVA JEE-ontwikkeling
• Je beheersing van frameworks: Spring, Hibernate…
• Je kennis van webstandaarden: HTML5, XHTML, CSS3 ...
• Je kennis van JavaScript, Angular en Tomcat
• Ideaal heb je al gewerkt met SCALA, KAFKA, CASSANDRA, ElasticSearch…
• Het toepassen en naleven van projectmethodologieën zoals de V-cyclus of agile
• Je vermogen om in een team te werken
• Je niveau van Engels

Wat kun je van ons verwachten

TMC is een technologisch expertbedrijf waarvan het innovatieve businessmodel van employeneurship volledig breekt met de traditionele codes en praktijken van ingenieursadvies. De filosofie van employeneurship is tweevoudig:

• Het bieden van ondernemerschapsvaardigheden (leiderschap, communicatie, zakelijke vaardigheden…) aan de beste ingenieurs.
• Het economisch en sociaal herwaarderen van het ingenieursberoep om onze employeneurs beter te positioneren op het gebied van beloning en het niveau van interventie.

Ons model streeft ernaar een nieuw soort arbeidsrelatie te definiëren die beter aansluit bij de verwachtingen van ingenieurs in deze tijd. Deze relatie is gebaseerd op drie grote principes:

• Ownership
• Verantwoordelijkheid
• Autonomie en vrijheid