Java JEE Ingenieur in Frankreich

Über diese Stellenbeschreibung

TMC sucht einen JAVA JEE Entwickler, um unser Team zu verstärken.

Sie werden an mehreren ambitionierten Projekten arbeiten, bei denen Technologie und Innovation eine entscheidende Rolle spielen. Sie werden in einem multidisziplinären, wachsenden Team tätig sein, in dem Sie Ihre technischen Fähigkeiten verbessern und Ihre unternehmerischen Kompetenzen weiterentwickeln können.

Ihre Aufgaben umfassen: 

• Analyse der Kundenanforderungen,
• Durchführung von Impact-Studien und zugehörigen Kostenschätzungen,
• Suche nach geeigneten technischen Lösungen,
• Entwurf von Applikationsarchitekturen, Integration von Produkten und Softwarelösungen,
• Direkte Umsetzung oder Steuerung der Umsetzung, Überwachung der Entwicklung,
• Unterstützung und Coaching von weniger erfahrenen Kollegen (abhängig von Ihrer Erfahrung),
• Technische Unterstützung und Begleitung von Projekten,
• Fähigkeit, technische Schulungen zu halten (abhängig von Ihrer Erfahrung),
• Teilnahme und Förderung der technologischen Weiterentwicklung,
• Förderung der kontinuierlichen Verbesserung aus technischer Sicht.

Was wir von Ihnen erwarten

Mindestens erforderliche Fähigkeiten für diese Rolle:

Inhaber eines Bac+5 Informatikabschlusses einer Universität oder Ingenieurschule. Sie verfügen über mehr als 2 Jahre Erfahrung in diesem Bereich. Sie sind neugierig und motiviert, neue technische Aspekte zu erlernen und an komplexen und innovativen Projekten zu arbeiten.

Wird geschätzt:

• Ihre Expertise in JAVA JEE Entwicklung
• Ihre Beherrschung der Frameworks: Spring, Hibernate…
• Ihr Umgang mit Webstandards: HTML5, XHTML, CSS3…
• Ihre Kenntnisse in JavaScript, Angular und Tomcat
• Idealerweise haben Sie bereits mit SCALA, KAFKA, CASSANDRA, ElasticSearch… gearbeitet
• Anwendung und Einhaltung der Projektmethodologie im V-Modell oder agil
• Ihre Teamfähigkeit
• Ihre Englischkenntnisse

Was Sie von uns erwarten können

TMC ist ein technologisches Expertisenzentrum, dessen innovatives Geschäftsmodell der Employeneurship sich vollständig von den traditionellen Codes und Praktiken der Ingenieurdienstleistungsberatung abhebt. Die Philosophie von Employeneurship ist zweigeteilt:

• Den besten Ingenieuren unternehmerische Kompetenzen (Leadership, Kommunikation, Handel...) vermitteln
• Den Beruf des Ingenieurs wirtschaftlich und sozial aufwerten, um unsere Employeneurs in Bezug auf Vergütung und Einsatzniveau besser zu positionieren.

Unser Modell hat das Ziel, eine neue Form der Arbeitsbeziehung zu schaffen, die besser den Erwartungen der Ingenieure unserer Zeit entspricht. Diese Beziehung basiert auf drei Hauptprinzipien:

• Ownership
• Verantwortung
• Autonomie und Freiheit