PROJECTLEIDER DIGITALISERING IN STOCKHOLM in Zweden

Over deze vacature

Je hebt minstens vijf jaar gewerkt en projecten geleid binnen IT en digitalisering, en je wilt je blijven ontwikkelen in de rol van projectleider. Je voelt je prettig in de rol van consultant of hebt zin om dit vakgebied uit te proberen, maar dan wel in een omgeving waar je de zekerheid van een vaste baan kunt combineren met de mogelijkheid voor persoonlijke ontwikkeling en ondernemerschap.

Wij hechten veel waarde aan jouw persoonlijke inzet en jouw motivatie om jouw ontwikkeling vooruit te stuwen. Om daarin te slagen krijg je de kans om zelf invloed uit te oefenen op het soort projecten dat je aangaat en op de competentieontwikkeling waarin je wilt investeren. Kortom, jij stuurt je eigen carrière.

Wat we van jou verwachten

Je hebt minimaal een driejarige technische opleiding gevolgd als ingenieur, systeemvetenschapper of gelijkwaardig. Je bent een natuurlijke leider en hebt in eerdere IT-projecten/-initiatieven de volledige verantwoordelijkheid gedragen voor de levering in de vorm van tijdsplanning, budget, middelen, uitvoering, testen en uitrol, zowel volgens traditionele als agile methoden. Je bent gewend om soms meerdere projecten of initiatieven tegelijkertijd te leiden – groot en klein – en je voelt je daar goed bij. Je hebt inzicht gekregen in verschillende sectoren en projecten geleid vanuit verschillende opzettingen van IT-organisaties en systeemlandschappen. Je bent gewend te werken met en tegen eisen – intern maar ook met externe leveranciers of partners.

Je hebt een passie voor werken op het snijvlak van bedrijfsvoering en IT om vanuit de klant en gebruiker de best mogelijke digitale oplossingen te creëren. Bovendien word je gedreven door het implementeren, ontwikkelen en onderhouden van IT-oplossingen die efficiënte en veilige werkwijzen en informatiebeheer mogelijk maken in een steeds digitaler wordende wereld.

Om succesvol te zijn in dit soort leiderschapsrollen beschik je over:

• minimaal 5 jaar werkervaring als leider binnen IT/digitalisering
• een minimaal 3-jarige hogeschoolopleiding als ingenieur, systeem- en/of datavetenschapper
• natuurlijke leiderschapskwaliteiten, waarbij je gedreven bent om duurzame en gezonde teams op te bouwen
• goede communicatievaardigheden en veel ervaring met het leiden van vergaderingen, workshops en presentaties
• uitstekende taalvaardigheid en vloeiend in Zweeds en Engels

Bovendien is het een voordeel als je:

• bekend bent met en/of gewerkt hebt volgens IPMA, PMP, Scrum, SAFe, ITIL en/of Prince2
• gecertificeerd bent in agile methoden en projectmanagement
• vroegere ervaring hebt met werken als consultant
• ervaring hebt met Azure DevOps, Jira of een ander ALM-systeem

Wat kun je van ons verwachten

De term Employeneurship klinkt misschien onbekend, dat komt omdat wij deze hebben uitgevonden. Niet alleen als een woord, maar als een manier van werken, of zelfs een paradigma. Employeneur zijn is veel meer dan alleen werken als technisch consultant. Deze unieke rol biedt je de mogelijkheid om te denken en handelen als een ondernemer, gecombineerd met de zekerheid van een dienstverband. Het allerbelangrijkst is dat je een garantie hebt voor voortdurende ontwikkeling en de kans krijgt om volledig verantwoordelijk te zijn voor je eigen carrière.