PROJEKTLEITER IM BEREICH DIGITALISIERUNG IN STOCKHOLM in Schweden

Über diese Stellenbeschreibung

Du hast mindestens fünf Jahre lang in der IT und Digitalisierung gearbeitet und Projekte geleitet und möchtest dich weiterhin in der Rolle als Projektleiter entwickeln. Du fühlst dich wohl in der Rolle als Berater oder möchtest das Handwerk ausprobieren, jedoch in einer Umgebung, in der du die Sicherheit einer Festanstellung mit der Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung und zum Unternehmertum kombinieren kannst.

Wir legen großen Wert auf dein persönliches Engagement und deinen Willen, deine Weiterentwicklung voranzutreiben. Um dies zu erreichen, hast du die Möglichkeit, selbst zu beeinflussen, welche Art von Projekten du übernimmst und in welche Kompetenzentwicklung du investieren möchtest. Kurz gesagt: Du steuerst deine Karriere selbst.

Was wir von Ihnen erwarten

Du hast eine mindestens dreijährige technische Ausbildung als Ingenieur, Informatiker oder eine gleichwertige Qualifikation. Du bist eine natürliche Führungspersönlichkeit und hast in vorherigen IT-Projekten/-Initiativen die Gesamtverantwortung für die Lieferung in Form von Zeitplan, Budget, Ressourcen, Durchführung, Tests und Rollout übernommen – sowohl nach traditionellen als auch agilen Methoden. Du bist es gewohnt und fühlst dich wohl dabei, gelegentlich mehrere Projekte oder Initiativen gleichzeitig zu leiten – große wie kleine. Du hast Einblick in verschiedene Branchen gewonnen und Projekte basierend auf unterschiedlichen Set-ups von IT-Organisationen und Systemlandschaften durchgeführt. Du bist erfahren darin, mit und gegen Anforderungen zu arbeiten – sowohl intern als auch gegenüber externen Lieferanten oder Partnern.

Du brennst dafür, an der Schnittstelle zwischen Geschäft und IT zu arbeiten, um aus der Sicht des Kunden und Nutzers die besten digitalen Lösungen zu schaffen. Darüber hinaus motiviert dich die Implementierung, Entwicklung und Wartung von IT-Lösungen, die effiziente und sichere Arbeitsweisen sowie Informationsmanagement in einer zunehmend digitalen Welt ermöglichen.

Um in dieser Art von Führungsrolle erfolgreich zu sein, verfügst du über:

• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft im Bereich IT/Digitalisierung
• mindestens einen 3-jährigen Hochschulabschluss als Ingenieur, Informatiker und/oder Computerwissenschaftler
• natürliche Führungseigenschaften und den Antrieb, nachhaltige und gesunde Teams aufzubauen
• gute Kommunikationsfähigkeiten und umfassende Erfahrung in der Leitung von Meetings, Workshops und Präsentationen
• gute Sprachkenntnisse und flüssige Beherrschung von Schwedisch und Englisch

Es ist außerdem von Vorteil, wenn du:

• Erfahrungen mit oder basierend auf IPMA, PMP, Scrum, SAFe, ITIL und/oder Prince2 gesammelt hast
• zertifiziert bist in agilen Methoden und Projektmanagement
• bereits Erfahrung als Berater gesammelt hast
• gewohnt bist, in Azure DevOps, Jira oder einem anderen ALM-System zu arbeiten

Was Sie von uns erwarten können

Der Ausdruck Employeneurship mag ungewohnt klingen, das liegt daran, dass wir ihn erfunden haben. Nicht nur als ein Wort, sondern als eine Arbeitsweise oder sogar als ein Paradigma. Employeneur zu sein bedeutet viel mehr, als nur als technischer Berater zu arbeiten. Diese einzigartige Rolle gibt dir die Möglichkeit, wie ein Unternehmer zu denken und zu handeln, kombiniert mit der Sicherheit einer Anstellung. Am wichtigsten ist, dass du eine Garantie für kontinuierliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit erhältst, die volle Verantwortung für deine eigene Karriere zu übernehmen.